比尔·盖茨一分钟财富缔造 袖珍珍藏版

1 (p0-1): 第一章 埋下创造财富的种子
2 (p0-2): 1．巨人的宏愿
6 (p0-3): 2．为理想痴心不改
12 (p0-4): 3．认准了就立即行动
16 (p0-5): 4．巨人的偶像与理想
23 (p0-6): 第二章 捕捉机遇迈向成功
24 (p0-7): 1．抓住千载难逢的机遇
26 (p0-8): 2．不能让任何人领先于自己
28 (p0-9): 3．落后就是耻辱
30 (p0-10): 4．为自己创造机遇
33 (p0-11): 5．机遇只偏爱有准备的头脑
37 (p0-12): 第三章 吸取教训面对新挑战
38 (p0-13): 1．失败面前的巨人
40 (p0-14): 2．以失败作为成功的起点
42 (p0-15): 3．面对挑战周旋到底
44 (p0-16): 4．退一步海阔天空
46 (p0-17): 5．挫折与成功
51 (p0-18): 第四章 踩着成功的阶梯
52 (p0-19): 1．强烈的危机意识
54 (p0-20): 2．多想想竞争对手
56 (p0-21): 3．将优势转化为结果
58 (p0-22): 4．让自己不断进步
60 (p0-23): 5．适应时代变化
62 (p0-24): 6．不断创新，赢得竞争优势
65 (p0-25): 第五章 紧盯目标执着奋斗直到成功
66 (p0-26): 1．痴迷电脑
68 (p0-27): 2．了解自己的优势
70 (p0-28): 3．抉择一生
72 (p0-29): 4．我们只做软件
74 (p0-30): 5．激流勇退
77 (p0-31): 第六章 超凡的精力和激情造就成功
78 (p0-32): 1．超出常人的工作精力
80 (p0-33): 2．只关心自己的事业
82 (p0-34): 3．简单生活
84 (p0-35): 4．苦干到成功
86 (p0-36): 5．执着进取才能成功
91 (p0-37): 第七章借助别人的成果
92 (p0-38): 1．利用别人的创意
94 (p0-39): 2．搭上巨人的战车
96 (p0-40): 3．借助外力再创辉煌
98 (p0-41): 4．执着奋斗超越巨人
99 (p0-42): 5．必要时拉对手一把
101 (p0-43): 6．竞争中的收购战略
105 (p0-44): 第八章 为用户创造最完美的产品
106 (p0-45): 1．不断开发新产品
107 (p0-46): 2．产品淘汰策略
109 (p0-47): 3．先发制人
110 (p0-48): 4．“套装组合”
113 (p0-49): 5．产品快速升级战略
119 (p0-50): 第九章 顾客的需求和利益就是公司的生命线
120 (p0-51): 1．顾客是永远的上帝
122 (p0-52): 2．顾客永远是正确的
124 (p0-53): 3．最大限度地了解用户
126 (p0-54): 4．为所有用户着想
128 (p0-55): 5．为用户提供最好的服务
131 (p0-56): 第十章 以独特的方式克服困难
132 (p0-57): 1．避免企业规模带来的劣势
133 (p0-58): 2．小团队工作
135 (p0-59): 3．网络化管理
137 (p0-60): 4．电子邮件的独特作用
138 (p0-61): 5．沟通使公司保持活力
140 (p0-62): 6．克服规模困境关键在于沟通
145 (p0-63): 第十一章 公司的致胜法宝
146 (p0-64): 1．用最优秀的人才为你服务
148 (p0-65): 2．用一个二流的人才比用错人还糟
150 (p0-66): 3．如何挑选优秀人才
153 (p0-67): 4．为人才创造最舒适的工作环境
154 (p0-68): 5．创造最富有的员工俱乐部
157 (p0-69): 第十二章 独特的达尔文式管理风格
158 (p0-70): 1．毫不犹豫地淘汰不适应公司发展的员工
160 (p0-71): 2．需要热爱事业的员工
162 (p0-72): 3．培养工作狂人
164 (p0-73): 4．给优秀员工充分的权力
169 (p0-74): 第十三章 让所有人最大限度地创造财富
170 (p0-75): 1．选择最佳创业搭档
172 (p0-76): 2．慧眼识珠
173 (p0-77): 3．任用科技天才
175 (p0-78): 4．三顾茅庐礼贤下士
176 (p0-79): 5．等级激励制
179 (p0-80): 第十四章 巨人的眼光永远向前看
180 (p0-81): 1．拥抱未来
182 (p0-82): 2．永不满足不断前进
184 (p0-83): 3．超越时间
186 (p0-84):…